החלקת בעבודה? ייתכן ותוכר כנפגע תאונת עבודה! (סקירה משפטית)

נפגעתם כתוצאה מהחלקה במקום העבודה? חשוב שתדעו כי אתם עשויים להיות זכאים לפיצויים משמעותיים והטבות שונות מהמוסד לביטוח לאומי.

במקרים מסוימים, תעמוד בפניכם גם האפשרות לפנות בתביעה נזיקית כנגד המעסיק. בסקירה הבאה נבחן את האפשרויות העומדות בפני מי שהחליק ונפגע במהלך עבודתו.

מתי החלקה במקום עבודה תיחשב תאונת עבודה?

על מנת לענות על שאלה זו צריך להבין מהי תאונת עבודה, סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 מגדיר תאונת עבודה "תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי – תוך כדי עסוקו במשלח ידו ועקב עסוקו במשלח ידו…", למעשה כל עובד עצמאי או שכיר ואשר מבוטח בביטוח לאומי זכאי לקבל פיצוי במקרה של תאונת עבודה, תאונה יכולה להיחשב כתאונת עבודה גם אם היא התרחשה בדרך אליה או בחזרה ממנה.

כך לדוגמא, ניקח אדם שעבד כמפעיל משאבת בטון, בסוף יום עבודתו עת ניקה אחד מחלקי המשאבה, החליק ונפל לפתע על גבו ורגלו הימנית, האם הנ"ל ייחשב תאונת עבודה?

החלקתי בעבודה, מה עושים?

ראשית, תדווחו למעסיק שעברתם תאונה, תתעדו את המפגע (כתם שמן, שלולית מים, חפץ או כל חומר אחר) באמצעות תמונות וסרטוני וידיאו, התיעוד מזמן אמת ישמש אתכם בהוכחת תביעתכם מול המוסד לביטוח לאומי או מול הגורם המזיק.

אם מצבכם לאחר ההחלקה מאפשר זאת, תתעדו גם את פרטיהם של עדים שראו את התאונה.

יש לקחת בחשבון כי נטל ההוכחה להראות כי התאונה הינה תאונת עבודה מוטל על עליכם, העובדים.

תפנו מיד לקבלת טיפול רפואי במוסד רפואי, לעיתים לאחר החלקה, נראה לכם כי הפגיעה קלה ושטחית אך טעות נפוצה היא לוותר על פניה מיידית לקבלת טיפול רפואי ראשוני. זכרו, הפניה למוסד רפואי מלבד קבלת טיפול רפואי נועדה בין היתר לצורך הוכחת קרות התאונה, שכן שיהוי בפניה למיון עשוי לפגוע בהוכחת הקשר בין ההחלקה לבין הנזקים הרפואיים.

בבית החולים עליכם לדאוג לציין באופן מפורש, מדויק וברור שנפגעתם במסגרת העבודה, עליכם לוודא שהדבר נרשם במסמכים הרפואיים.  

מתי לפנות לביטוח לאומי? מה מגיע לי?

אדם שנפצע בתאונת עבודה עקב החלקה במקום העבודה זכאי להגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה כנפגע עבודה ולקבלת תשלום עבור "דמי פגיעה" בגין 91 הימים הראשונים בהם הוא לא עבד לאחר התאונה. את התביעה להכרת תאונתכם כתאונת עבודה אנו ממליצים להגיש עד 12 חודשים מיום התאונה.

יש לשים לב כי ישנו הבדל בתשלום דמי הפגיעה בין עצמאיים לשכירים.

• שכיר- בגין 12 הימים הראשונים בהם נעדרת מעבודתך ישלם הביטוח הלאומי דמי פגיעה החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה. לדוגמה: תאריך הפגיעה הוא 1.7.2024. נעדרת מהעבודה עקב הפגיעה עד ליום 8.7.2024. לפיכך תהיה זכאי לדמי פגיעה מיום 4.7.2024 עד 8.7.2024.

• עצמאי- עובד שמוגדר כעצמאי בביטוח לאומי ומשלם דמי ביטוח לאומי באופן עצמאי, דמי הפגיעה ישולמו לו בהתאם לתקופת בה שהה באי כושר בניכוי 12 ימי ההיעדרות הראשונים.

מעבר לדמי הפגיעה קיימת אפשרות לקבל החזרים עבור הוצאות בגין טיפולים רפואיים הקשורים לפגיעה, ואם בועדה הרפואית נקבעה לכם דרגת נכות בשיעור של 10% ומעלה, הינכם זכאים גם לשיקום מקצועי על חשבון ביטוח לאומי.

מי שנפגע בתאונת עבודה ונגרמה לו נכות זמנית או קבועה בשיעור של 20% ומעלה זכאי לקבלת קצבת נכות חודשית, כאשר אדם שנקבעה לו נכות בשיעור של 10%-19% זכאי לקבל מענק חד פעמי בהתאם לדרגת הנכות.

הגשתי תביעה לביטוח לאומי אך תביעתי נדחתה, מה עושים?

נחזור רגע לחברנו מפעיל משאבת הבטון שהחליק בעבודתו, הוא הגיש תביעה להכרה כנפגע עבודה אך ביטוח לאומי דחה את תביעתו, לפיכך, תאונתו לא הוכרה כתאונת עבודה ולא שולמו לו דמי הפגיעה, דבר אשר אילץ אותו לפנות בתביעה לבית הדין, לדאבון ליבו של העובד המסור, גם בית הדין דחה את תביעתו. כעת באפשרותו של העובד להגיש תביעה נזיקית נגד המעסיק.

[ב"ל (נצרת) 28174-05-24 תאמר חמדאן – המוסד לביטוח לאומי]

בתביעות כנגד המעסיק, הטענות הן שהמעסיק לא דאג לסביבת עבודה בטוחה לעובד, ואותה תאונת החלקה אירעה בשל רשלנותו של המעסיק. יש לזכור, כי לשם הוכחת תביעה מסוג זה נדרש העובד להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין הנזק שנגרם לו לבין אחריותו של המעסיק.

מדובר לרוב בתביעות מורכבות ומניסיוננו אנו ממליצים לכם להיעזר בייעוץ משפטי פרטני לבחינת נסיבות.

אם נפצעתם כתוצאה מהחלקה במקום העבודה, ייתכן שאתם זכאים לפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי, תיעוד מידי של התאונה, פנייה לקבלת טיפול רפואי והגשת תביעה בזמן לביטוח לאומי יכולים להשפיע על סיכויי ההכרה בתאונה כתאונת עבודה.

כמו כן, יתכן שיהיה באפשרותכם להגיש תביעה נזיקית כנגד מקום העבודה, תביעה מסוג זה הינה הליך מורכב הדורש הבנה מעמיקה של החוקים, התקנות, והפסיקות המשפטיות השונות.

בין אם מדובר בתביעת מול הביטוח הלאומי או מול מקום העבודה, הניסיון מלמד שבדרך כלל כדאי ונכון להסתייע בשירותי עו"ד הבקיא בתחום על מנת לקבל את הפיצוי המלא בגין פגיעתכם.

אל תהססו לפנות אלינו כדי להתייעץ ולעמוד על זכויותיכם